해고수당이란? 해고수당 자격 지급기준 및 받는 방법 알아보아요 해고는 근로자의 의사와는 무관하게 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말합니다. 일을 하고 싶더라도 갑자기 그만 두라 하면, 살면서 돈이 필요한데 일을 하다가 갑자기 잘린다면 막막할 것입니다. 해고는 근로기준법을 지켜야 하고, 그 근로기준법을 지키지 않고 무작정 사용자가 근로자에게 해고 통보를 한다면, 해고수당을 받을 수 있습니다. 해고수당이란?해고수당이란 1인 이상의 근로자를 고용한 모든 사업장에 적용하며, 근로기준법 제26조에서 사용자가 먼저 근로자를 해고하고자 할 때 적어도 30일 이전에 해고를 예고하도록 규정하고 있습니다. 만일 이를 지키지 않았을 경우 30일 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다.해고예고를 할때는 반드시 해고..